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EMPRESARIAL

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E GESTÃO EMPRESARIAL

Objetivos

O curso de Pós-graduação em Administração de Conflitos e Gestão Empresarial, tem como objetivo propiciar meios de reconhecer, identificar e lidar com situações de conflito, especialmente no ambiente de trabalho, possibilitando a identificação das causas e consequências dos diferentes tipos de conflitos, bem como do contexto em que surgem. Compreender que nem todo conflito será negativo, identificando quais os possíveis ganhos organizacionais. Orientar sobre como lidar com os conflitos, de modo a propiciar uma melhor relação no ambiente de trabalho.

 

Público Alvo 

O curso de Pós-graduação Administração de Conflitos e Gestão Empresarial, destina-se ao corpo gerencial das diversas organizações, bem como para aqueles profissionais com potencial e interesses voltados para a gestão empresarial.

 

Carga Horária

Disciplinas

Ch

01

Ética Geral E Profissional

40 h

02

Metodologia Científica

40 h

03

Direitos Humanos

40 h

04

Língua Brasileira de Sinais - Libras

40 h

05

Docência do Ensino Superior

40 h

06

Inovações Tecnológicas

40 h

07

Motivação e Liderança no Ambiente Organizacional

60 h

08

Gestão Empresarial

60 h

09

Gestão das Funções Organizacionais

60 h

10

Inteligência Emocional Aplicada

60 h

11

Administração de Conflitos

60 h

12

Ética Profissional

60 h

13

Gestão de Pessoas

40 h

14

Relacionamento Interpessoal e Ética Profissional

40 h

15

Trabalho de Conclusão de Curso - TCC

40 h

 

Carga Horária Total

720 h

 

 

 

Taxa de Matrícula
  • Valor R$ 300.00
Investimento
  • 1x R$ 2000.00
  • 6x R$ 333.00
  • 12x R$ 166.00
  • 18x R$ 111.00
Material
  • 1x R$ 500.00
  • 2x R$ 250.00
  • 3x R$ 166.00
  • 4x R$ 125.00
  • OnLine GRATUITO